职业倦怠这个词常常在我们的生活中被提及，大家对现在的工作感到厌倦和迷茫，但是考虑到经济和稳定，又好像不得不继续当下的工作。最重要的，我们渐渐不再知道自己喜欢什么，我们很难说出自己的爱好、喜欢，更多的是被世俗的金钱等权衡住。

虽然我们每个人不一定能说出自己所想或者自己真正想要的是什么，但是如果不是自己喜欢的，一定可以从你的神情姿态甚至话语表述中有所表现，当然你喜欢的话，也必当被悉心的人知晓。

不喜欢的工作，因为内心的不认同，我们就很难做好，往往会对所做的工作冷嘲热讽，经常敷衍了事的态度。这种情况下去工作的人，不仅成功率小，而且即使成功，也往往不会觉得有多大的成就感，心里总说不出的失落感，不高兴。因为真实的内心是觉得这份工作是不值得的，没有价值感。

那么，什么样的工作才是值得自己坚持的呢？一般而言，这取决于三个因素：

1、符合我们的价值观。价值观能够决定我们对一件事情的态度，也是决定我们看待一件事情是否值得或者评判自己的标准之一。只有符合我们价值观的工作，我们才会满怀热情去做，真正喜欢这份工作并且全身心投入进去。

2、个性和气质相符合。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的。比如让一个内向害羞的人去做一份每天都需要跟不同的人打交道的工作，他怎么能不心累呢。又比如让一个粗心不拘小节的人去管理办公室的卫生，怎么能做得开心呢。又如一个外向喜欢热闹的人，你让他自己去管理仓库，对他来说简直是折磨。所以，一份工作值不值你做，也要考虑是不是符合你的气质和个性，让你可以讲你的性格优势在其中融合。

3、发展规划一致。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在不同的公司，你刚刚开始进去的时候都是做打杂跑腿的工作，有一份是你看不到发展的前景的，你很可能认为是不值得的，而另外一个公司则给你配合很好的学习培训，是把你当作领班或部门经理来培养，这个时候，你就不会认为这份工作没有价值了。

总的来说，值得做的工作是符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望的。如果你的工作不具备这三个因素，你可以考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。一份有价值感的工作能让我们体验到更多的幸福感。

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