究竟哪个工作更适合我？

【案例背景】这是一个人格系统排列案例。

当事人为28岁女性，研究生毕业后投简历找工作一直没音讯，后来应聘做了图书编辑，起初非常欣喜。工作一年后欣喜的感觉没有了，觉得工资太低，很想跳槽。

目前想做培训讲师、咨询顾问、中学或大学老师、新任编辑等，想弄清哪个工作更适合自己。

壹、排列师请当事人选择六位代表上场：当事人、现有工作、培训讲师、咨询顾问、老师、新任编辑。

当事人（烦躁地）：“我不想当代表……一上场就浑身发热。站在这里能看到所有的人。”

当事人上场后想和老师代表站在一起，老师代表躲开了。

老师：“当事人一直跟着我，我很不舒服，心口疼……我有一点愤怒。我觉得她做这个职业会很难受。”

当事人又走近培训讲师，培训讲师也躲开了。

培训讲师：“我的双腿很不舒服，想躲开当事人。离她远一点儿会好一点，不想靠近她。”

当事人看了看新任编辑，犹豫着没有过去。

新任编辑：“我好象有点想愿意的……但是又觉得当事人不太愿意，所以就在这儿等待。这么多人在场我觉得很压抑。”

当事人走近咨询顾问，咨询顾问退开几步。

咨询顾问：“她走近我的时候我有压力。我在45°角能看到她就挺好。”

老师：“我觉察到了我的愤怒是从哪里来的了。因为我觉得她不是爱我的，不是接纳我的，她是另有目的的，所以我不想靠近她。”

咨询顾问（思考地）：“我觉得我还是愿意跟她沟通的，只是还没到时候……”

现有工作对当事人（微笑地）：“你还是应该和我在一起。”

当事人看了看现有工作，犹豫不决。

贰、排列师写纸条“高薪”，折叠后放在现有工作代表手中。

现有工作笑：“我觉得踏实了。”

当事人（好奇地）：“我很期待，期待新的变化。”

叁、排列师选择当事人“能力”的代表（以下简称能力）和当事人“资源”的代表（以下简称资源）上场。

能力上场后在当事人右侧搂住她。

资源在当事人左侧蹲下。

现有工作（有信心地）：“感觉很好，有能量了。”

咨询顾问：“想走近她。”说完走近当事人。

现有工作（不安地）：“咨询顾问走过来我感觉很不舒服。”

当事人：“能力和资源上场，我感觉力量增加了。”

能力：“我站在当事人旁边，很舒服。但是，咨询顾问走过来的时候，我觉得不舒服。”

资源：“我虽然跟着她（当事人）过来了，但是我不想拉她的手。”

咨询顾问：“能力上场后，我想靠近。但是她们有躲闪，我想我还是在两米以外站着好了。”

老师（排斥地）：“我直接想走人！”

现有工作（抗拒地）：“我想把资源扶起来，我们四个人（当事人、能力、资源、现有工作）站在一起。但是她们不太愿意，我只能这样远远看着，她要是再不理我的话我也走了！”

能力：“我想帮我的当事人，想给她力量，但是那么多职业涌过来时，我想逃走。我觉得自己没有力量了，她们对我是一种压力。”

咨询顾问：“我离她（当事人）远一点，她还对我微笑一下；离她近了她的脸是绷着的。”

现有工作（生气地）：“她现在再想和我在一起也不可能了。”

现有工作蹲下，然后又坐下，不再看当事人。

当事人和能力拉着手在场上走动。

新任编辑（失望地）：“我想退出。”说完退出场外。

现有工作（丧气地）：“我不想离她（当事人）近了，远远看着她就好了……”

能力走过来跟着现有工作走到边上去。

现有工作：“我只要不看她（当事人）就可以。她在我的视线里我很不舒服。”

能力：“我追着现有工作的时候很舒服，一停下来就不舒服。”

当事人（有些尴尬地）：“不管能力跟着谁吧，她跟着现有工作也行。我想看见资源。但是能力要是没事干的话，还是跟着我吧。”

    排列师建议排列暂时停留在这里（如图）。当事人上场，对各位代表表示感谢，拿回自己的角色。排列结束。

    肆、排列师案例点评：

有能力不代表就可以拥有一切。当一个人不知道自己要什么的时候，即便整个世界都给他，他仍然不会满足。

这是这个案例对当事人最好的提示。

1，         天音（深圳）心理咨询中心

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